Uddrag: Det er en almindelig tirsdag morgen. Jeg er netop mødt ind og går min runde for at sige godmorgen til mine medarbejdere. Undervejs møder jeg en forældre på barsel, som gerne vil benytte sig af muligheden for en deltidsplads til sit børnehavebarn. Dog passer de politisk fastlagte tidspunkter for deltidspladsen dårligt for familien, og hun spørger om de kan få lov til at rykke tiden. Senere på min runde, møder jeg en medarbejder, som har set sig nødsaget til at fastholde og flytte et barn, som var i affekt, fra garderoben. Hun har brug for refleksion over episoden, hvordan den er tacklet, og hvordan vi kan undgå en lignende situation i fremtiden...

Hele artiklen er tilgængelig for vores medlemmer.